オンライン/実地研修の実施など、貴社向けにカスタマイズする事も可能です。お気軽にお問合せください。

人材育成サービス次世代リーダー意思決定プログラム

リーダーが、ビジョンを描けるようになり、そのビジョンに照らした意思決定力を高めるプログラムです。

研修のねらい

周囲の人をリードするためにリーダーは、自らのビジョンを描くことができるようになる必要があります。
自身の生い立ちや、過去の意思決定を振り返り、志を明確にすることでビジョンを描きます。

特徴

●変化の激しいVUCAの時代において、リーダーには自らの本当の志から湧き上がる、ぶれない軸を持つことが求められます。

グループで、思考と関係を深めながら、自らの志を探求します。

そのプロセスを通じて、重要な人生の選択を振り返り、意思決定力を高めます。

*グループ会社の、我究館のプログラムをベースとした法人様向けのサービスになります。

受講者の声

●過去の失敗体験の時、自分が逃げ出したことを深く振り返ることができた。

事業も、仕事も、人生も選択の連続であるが、今後はぶれずに自分らしくメンバーをリードしていきたい。

●さまざまなステークホルダーがいる中で、自分のやりたい方向や、社会に提供する価値を見失いかけていた。

このプログラムで決めた、自分物語を実現させていくければと思う。

プログラム

 

1週目 チームの組成と心理的安全性の確保

1) 自己紹介
2) 充実度年表
3) 強みの振り返り

2週目 意思決定の失敗

1) リフレクション
2) 本質的な弱み

3週目 ビジョン構築

1) Being(在り方),Giving(与えること),Having(欲しいもの)
2) 社会に提供したい価値

4週目 自分物語・事業ビジョンプレゼン

1) ミッションの明確化

 

*貴社ニーズと目的に応じて、プログラムをカスタマイズ致します。

6名1グループでチームをつくり、3時間×4回のセッション以外に、自主ゼミでリフレクションの深堀を実施して頂きます。

*Facebook等1日1回投稿し、自己探求・発信をして頂きます。

 

関連研修
自立型人材育成プログラム

※全社導入をご検討の場合は、カスタマイズやeラーニング収録も可能です。

概要

日程・講義時間 1セッション3時間×4回/4週間~8週間(プログラム構成は目的に応じて、変わります。)
受講対象 周囲をリードし意思決定することが求められる方
階層 リーダー(若手~管理職まで)、次世代リーダー、部長、経営層
実施形態 講師派遣・オンライン
導入実績 大手総合商社、大手メーカー、大手鉄道・インフラ、など