【人事・経企向け】MBA特別講義セミナー「経営視点はどう育てるのか」

部門最適の思考から、事業全体で意思決定する思考へ。
次世代リーダーの“思考OS”をアップデートする、米国MBAの学びを体感

グローバル化や事業環境の変化が進む中で、次世代リーダーや経営人材には、自部門の業務に精通しているだけでなく、財務・戦略・組織・市場・オペレーションなどを横断して捉え、事業全体にとって最適な意思決定を行う力が求められています。

一方で、日々のOJTだけでは、どうしても自部門・自職種の視点に閉じやすく、経営全体を俯瞰する機会を意図的に設計することが難しいという課題もあります。

本セミナーでは、UMass MBA特別講義「クリティカル・ライティング」を上映し、米国MBAで求められる思考・表現の基礎をご体感いただきます。
複雑な情報を整理し、主張と根拠を明確にし、相手に伝わる形で構造化する力を扱う内容であり、部門を越えた合意形成や、経営層・海外メンバーとのコミュニケーションにもつながる、次世代人材に必要な基礎力です。

後半では、UMass MBAがなぜ企業のグローバル人材育成・次世代経営人材育成に活用しやすいのかを、完全オンライン、二段階式カリキュラム、経営全般を体系的に学べる設計といった特長からご紹介し、実際の企業の活用事例も交えながら、自社の人材育成施策にどのように取り入れられるかを考えるヒントをお伝えします。

UMass MBAの学びの一端をご体感いただきながら、貴社のグローバル人材育成・次世代経営人材育成施策を見直すうえでのヒントをお持ち帰りいただくセミナーです。
特に、サクセッションプラン策定後の具体的な育成施策を検討している、幹部候補・次世代リーダーに経営視点を身につけさせたい、といった企業の人事・経営企画・教育担当者様におすすめです。

本セミナーからわかること

• MBAが経営視点の獲得に役立つ理由
• 部門最適から事業横断の意思決定へ視点を広げる考え方
• 米国MBAで求められる「考え、伝える力」の一端
• UMass MBAが企業の人材育成施策に活用しやすい理由
• 実際の企業・受講生におけるUMass MBA活用事例

こんな方におすすめ

• 次世代経営人材・幹部候補の育成に課題を感じている方
• グローバル人材育成施策を検討している人事・教育担当の方
• 部門横断で意思決定できる人材を育てたい経営企画・人材開発部門の方
• MBA派遣や経営人材育成プログラムに関心がある方
• OJTだけでは得にくい経営視点を、育成施策に組み込みたい方