【事例公開】株式会社三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）の内部監査高度化に向けた人材育成事例を公開

株式会社三菱UFJフィナンシャル・グループ（以下、MUFG様）監査部における「CIA（公認内部監査人）」「CISA（公認情報システム監査人）」受験対策講座の導入事例を、公開いたしました。

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■ 内部監査の高度化と「アドバイザー」への役割変化

金融庁が公表した「金融機関の内部監査高度化に関する懇談会報告書」や、グローバル内部監査基準（GIAS）の改定に伴い、近年の内部監査には単なる不備の「指摘型」から、組織の改善や企業価値向上に寄与する「信頼されるアドバイザー」への進化が強く求められています。

こうした環境変化の中、MUFG様監査部では、若手からベテランまでが最短距離で標準的な監査スキルを習得し、高い専門性と組織内の「共通言語」を確立するバックボーンとして、国際資格であるCIAを中心とした資格取得を組織的に推進されてきました。

アビタスは2012年度よりMUFG様の教育基盤として研修・プログラムの提供を行ってまいりましたが、今回は「資格保有率が約6割へ上昇」「経営層・現場からの評価向上」といった大きな成果が生み出された背景と具体的な工夫を、他企業の内部監査・人材育成の参考としていただくべく事例として公開いたしました。

■ 事例記事の概要

公開事例：株式会社三菱UFJフィナンシャル・グループ様事例
取材対象者：MUFG監査部企画Gr 調査役後藤秀之氏
主な掲載内容：

インタビュー記事全文はこちら：https://abitus.biz/interview/case_002/

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